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这个节日属于中国农批的内训师们

来源:中国农批 发布时间:2022年9月9日

教师,是一种身份担负着沉淀经验、传授智慧的责任教师,是一种信念因成人达己的追求而不断传承。在高质量发展的道路上作为中国农批的内训师作为雄鹰计划的实践者,他们萃取组织智慧;他们赋能团队人才他们;履行传帮带的责任。

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中国农批丰县市场 田民

曾经我在沧州地委党校当过教师,自然十分重视对人才的培养,把“打造人才基地”纳入到项目公司的发展目标里,旨在培养一支有抱负、懂经营、善管理、敢创新、专业素质过硬的队伍,为推进企业高质量发展提供人才保障。

“学高为师,身正为范。”在工作上,尽力做到言传身教、悉心教导,重点围绕业务提升、管理提升、效率提升三方面做好“传帮带”,通过引才、育才、帮扶三位一体模式助力年轻人成长,激发人才队伍建设活力。在生活中,尽力以朴素务实的作风感染他人,以身作则、率先垂范,增强团队的凝聚力和向心力,营造风清气正的干事氛围。

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中国农批抚顺市场 董涛

我非常荣幸能在中国农批第一、第二期雄鹰计划培训中担任讲师。多年来我一直坚信“行稳致远、厚积薄发”的职业信条,充分积累行业经验,形成农产品物流地产操盘手册、政府关系之道等专业课件。

中国农批为我们提供了正知正念正能量的工作平台和展示舞台,我会在工作中将更多的学习新知总结经验,倾囊相授薪火相传,锻炼成为更高水平的讲师。也为中国农批培养出更多的专业人才,无数的人才推动中国农批供销事业灿烂辉煌。

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中国农批政和项目 朱祥

俗话说铁打的营盘流水的兵,使命都是一批接着一批的人前赴后继完成的,新手需要自己加强学习,也需要老手在工作中带带年轻人,做好传帮带,是促进新进员工干部快速成长的重要途径。

有针对地开展专项业务培训活动,邀请有经验的老员工担任培训课程老师,分享老员工的成功经验,使新同志在工作中少走弯路,提高工作效率,提升个人能力;通过以师带徒方式,“说给他听、做给他看、让他说给你听、让他做给你看、让他自己做”,从老员工身上我们会发现原来这项工作这样做是如此的简单。

经验丰富的老员工都是企业的宝,是一本活书籍,他们乐于传授经验,甘当人梯、甘做铺路石,在帮传带中用自己良好的言行潜移默化地影响新人,值得新同志不断学习。

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中国农批宣城市场 郭智勇

作为中国农批的内训师,2020年以来,我编撰了中国农批行业知识内训手册,带领团队地毯式地完成了国内700多个主要城市1000余个农产品批发市场研究,发布农批市场行业知识小视频百余集,就行业发展现状与形势、同行业企业研究、农批市场调研与拓展等主题,给公司干部职工、行业相关协会、相关学术研究机构和培训班公开授课10余次,总结了公司多年来的经验和教训,有力地丰富了中国农批知识库,加深了公司干部员工对行业认识,提高了公司竞争力。

有人说最好的学习方法就是授课。教学相长,确实如此。授课的过程就是总结归纳的过程,从:母行匀鲜渡仙接幸谰莸睦硇匀鲜。在相互印证、与学员的探讨交流中,零零碎碎的知识逐步结构化起来,深化了自己对行业的认知和理解。

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中国农批滕州市场 郝子华

我自80年代起从事干杂调味品批发,多年来一直耕耘在农批市场这片田地上。工作中要使“传”、“帮”、“带”活动焕发活力,前辈们应该甘当人梯、甘做铺路石,在帮扶中用自己良好的言行潜移默化地影响后辈,把踏实做人,扎实工作、爱岗敬业、无私奉献的好传统、好作风和几十年的实践经验无私地传授给他们,使他们散发年轻人的热情和活力,发挥主观能动性,做出成绩、创造辉煌。同时,也要与年轻人相互学习,共同进步。


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